Beskrivelse af roller og ansvar i rollerne

Tiger Sport Copenhagen
8. jan. 2025

Beskrivelse af roller og ansvar i rollerne.

Opdelt i karate hierarkiet og foreningen.

 

 

 

Medlemmernes forventede adfærd

Medlemmer i en sportsforening forventes at: 

  • Respektere foreningens værdier og regler.
  • Udvise sportsånd: Både i træning og konkurrence. 
  • Engagement: Deltage aktivt i træning, arrangementer og eventuelle arbejdsopgaver. 
  • Samarbejde: Bidrage til et positivt og inkluderende miljø. 
  • Kommunikation: Henvende sig respektfuldt til trænere, bestyrelse og andre medlemmer.
  • Det forventes at hvis man ønsker at opnår dan graden at man som elev har undervist på et fast hold, for at opnå den nødvendige viden, samt opnå forståelse for karaten i sin rene form. 

 

 

 

Frivillig instruktør

 

Ansvar og rolle:

Den frivillige instruktør har til opgave at planlægge og afholde træning for foreningens medlemmer. Instruktøren fungerer som en rollemodel og skal sikre en positiv og inkluderende træningsoplevelse for alle deltagere. 

 

Primære opgaver:

  • Udarbejde træningsplaner og aktiviteter, der matcher medlemmernes niveau og udviklingsbehov. 
  • Sørge for sikkerheden under træning og aktiviteter. 
  • Motivere og udvikle medlemmernes færdigheder. 
  • Deltage i relevante møder og workshops for at sikre faglig opdatering. 
  • Informere bestyrelsen om relevante observationer og behov blandt medlemmerne. 

 

 

 

Beskrivelse af Karateudøvere med Sort Bælte:

 

Sortbælte-udøvere, også kendt som Dan-bærere, har en særlig rolle og status i karate:

Ekspertise og Færdigheder:

De repræsenterer det højeste tekniske niveau og en dyb forståelse af karate som kunstform. 

Mentorer: Sortbælte-udøvere fungerer ofte som mentorer for lavere graduerede medlemmer, vejleder i teknikker og disciplin. 

Forbilleder: De er eksempler på dedikation, disciplin og respekt, både på og uden for Dojoen. 

 

Hierarkisk Rolle:

Sensei (hovedtræner):Højt gradueret sortbælte, der leder undervisningen og har ansvar for at udvikle klubbens medlemmer. 

 

Senpai: Erfaren sortbælte, der støtter Sensei og hjælper med at træne de yngre. 

Ansvar: Bidrager til opretholdelsen af karate-do’s værdier som respekt, ydmyghed og konstant læring. 

 

 

 

Branch Chief

Ansvar og rolle:

 

Primære opgaver: 

  • Sikre høj faglig standard i karaten form. 
  • Vejlede og støtte andre instruktører i deres faglige udvikling. 
  • Udarbejde eller godkende træningsprogrammer for at sikre, at de følger relevante standarder og retningslinjer. 
  • Overholde de retningslinjer der er sat som samarbejdsaftalen for DAO.
  • indstille rettidigt til DAO gradueringer.
  • Orientere forperson, næstperson og øvrige højeste dan grader omkring modtaget information fra DAO.
  • Deltage i videreuddannelse og holde sig opdateret på nye teknikker inden for sporten. 
  • Deltag i BC møder to gange årligt. En Shodan grad kan til enhver tid erstatte BC på disse møder hvis BC ikke kan deltage. En Shodan kan til en hver tid deltage i et BC-møde, således at foreningen er repræsenteret af to deltagere.
  • Tovholder på indkaldelse af instruktørmøde samt indhold.

 

 

 

 

Kassererens Rolle

Kassereren er ansvarlig for: 

  • Økonomisk administration: Sikrer korrekt bogføring, ind- og udbetalinger samt udarbejdelse af budget og regnskab. 
  • Medlemskontingenter: Opkræver kontingent og sørger for, at alle betalinger er ajour. 
  • Rapportering: Informerer bestyrelsen om foreningens økonomiske status og foreslår eventuelle justeringer. 
  • Sikring af midler: Forvalter foreningens økonomi på en ansvarlig og gennemsigtig måde. 

 

 

Næstforperson

Ansvar og rolle:

Næstforperson støtter forpersonen og kasseren i den daglige ledelse af foreningen og fungerer som stedfortræder, hvis forpersonen er fraværende. 

 

Primære opgaver:

  • Hjælpe med at planlægge og koordinere foreningens aktiviteter og drift. 
  • Sikre, at vedtægter og beslutninger fra generalforsamlingen bliver fulgt. 
  • Støtte og vejlede instruktører og andre frivillige i foreningen. 
  • Deltage i samarbejde med eksterne parter, f.eks. kommunen eller andre sportsorganisationer. 
  • Tage over som leder ved forpersonens fravær. 

 

 

 

Forperson

Ansvar og rolle: 

Forpersonen har det overordnede ansvar for foreningens drift og udvikling. Rollen indebærer både ledelse og repræsentation af foreningen udadtil. 

 

Primære opgaver:

  • Lede og fordele arbejdet i bestyrelsen. 
  • Repræsentere foreningen i officielle sammenhænge, f.eks. ved møder med kommunen eller samarbejdspartnere. 
  • Sikre, at foreningens vision, værdier og mål bliver opfyldt. 
  • Planlægge og afholde generalforsamlinger i henhold til foreningens vedtægter. 
  • Overvåge økonomien i samarbejde med kassereren og godkende budgetter og regnskaber. 
  • Sikre et godt samarbejde mellem alle frivillige og instruktører. 

 

 

 

 

 

Bemærk:

Alle roller arbejder tæt sammen for at sikre en velfungerende forening, hvor både medlemmer og frivillige trives. Det er vigtigt med god kommunikation og et fælles fokus på foreningens mål og værdier. 

 

 

Øvrige roller og ansvar som kunne være relevant:

 

  • Ansvar for rengøring
  • Ansvar for café
  • SoMe administrator
  • Ansvar for hjemmeside, udformning og opdatering.
  • Kommunikation med lokale news kanaler.
  • Fondssøgende enhed.

 

 

 

 

Klar til at komme i gang?

Udforsk Holdsport, eller opret en konto med det samme og begynd at administrere din klub. Du kan også kontakte os for at få hjælp til opsætningen af din klub.
Hvad koster det?
Hvilke behov har din klub? Basis eller PRO abonnement?
Priser
Funktionsoversigt
Ingen 2 klubber er ens. Vores funktioner dækker dine behov.
Funktionsoversigt